울산시 지방자치단체 고위공무원 퇴직자들이 잇따라 퇴직 후 곧바로 지역의 관련단체로 취업해 급여를 받으면서 "정부의 일자리정책에 어긋난다"는 지적이 일고 있다.
이들 퇴직 고위공무원 출신들이 해당단체를 위해 자신이 재직했던 지자체에 영향력을 행사할 개연성이 있는데다, 공무원들의 퇴직 후 재취업의 선례를 남기면서 가뜩이나 부족한 일자리 문제를 해결하는 데 역행한다는 비판이 나오고 있다.
지난해 울산시 남구에서 4급 서기관 국장으로 재직하다 퇴직한 A씨는 퇴직하자마자 곧바로 울산옥외광고협회 간부를 맡았다. 자신의 공무원 재직시 관련이 있는 단체다.
관련단체 등에 따르면 간부의 주요 업무에는 지방자치단체로부터의 예산지원과 연관업무도 포괄적으로 포함된다.
울산시청의 4급 서기관으로 근무하다 2년전 퇴직한 B씨도 퇴직 후 곧바로 울산광역시 중소기업협회 간부로 들어가 근무중이다.
이단체는 지역 중소기업인 및 기업의 모임으로 주요사업으로 '일자리 창출, 교육사업, 국·시비 지원사업'을 내걸고 있다.
이들이 전임 고위공무원으로서 후배 공무원들에게 영향력을 행사할 개연성이 있다는 지적이 나오는 이유다.
전직 공무원들의 지역일자리 재취업을 두고 지역에서는 "가뜩이나 청년일자리가 부족한데, 문제 해결에 역행한다"는 지적도 나온다.
이에 대해 당사자들은 "공무원연금법에 따라 월 수입의 상한성이 정해져 있어 급여가 그렇게 많지는 않다"면서 "아직 더 일할 수 있는 체력과 정신이 있는데 계속 일하는 것이라 큰 문제가 없는 것으로 본다"고 밝혔다.
울산옥외광고협회측은 "업무를 강화할 필요성이 영입했을 뿐 다른 의도는 없다. 쥐꼬리만한 수당을 주는 것이 전부"라면서 "사단법인의 일이라 문제 될 것은 없다"고 밝혔다.